会社設立 賃金規程 賞与なしとして支給した場合
この度株式会社を設立することになり準備を進めております。(4、5人規模)
従業員の賃金規程で当面「賞与は原則として支給しない」とする予定なのですが、業績が好調だった場合に支給することも検討しており、この場合についてご質問させてください。
①この規程で継続的に賞与を支給した場合、問題となることはありますでしょうか?
②税金、経費計上等の問題及び不利益は何か発生するでしょうか?
以上になります。
どうぞ宜しくお願い致します。
この度株式会社を設立することになり準備を進めております。(4、5人規模)
従業員の賃金規程で当面「賞与は原則として支給しない」とする予定なのですが、業績が好調だった場合に支給することも検討しており、この場合についてご質問させてください。
①この規程で継続的に賞与を支給した場合、問題となることはありますでしょうか?
②税金、経費計上等の問題及び不利益は何か発生するでしょうか?
以上になります。
どうぞ宜しくお願い致します。