バイト雇用と業務委託の違いについて
質問させていただきます。
私は今フリーランスとアルバイトで生計を立てています。
4月から個人事業主登録をして、登録番号も持っています。
アルバイト先の一つに雇用形態をバイト雇用から業務委託へ変更出来ないか相談しているのですが、請求書の提出や確定申告の必要がある事以外に、バイト雇用と業務委託の違いやメリットがあれば教えていただきたいです。
よろしくお願いいたします。
業務委託契約とは、企業や組織が行っている業務の一部を外部の企業や個人に委託するときに結ぶ契約のことを指します。業務委託契約の特徴は、受託者側は単に労働力を提供するのではなく、業務に対する成果を提供する点にあります。
受託者側は一般的な雇用契約とは異なり、依頼者と対等な立場で委託された業務を行います。したがって、業務の進め方や時間的な制約に縛られず、自身の裁量で業務を遂行していきます。
依頼者は、業務の完遂もしくは成果物の完成をもって対価となる報酬を受託側へ支払い、契約関係は終了します。契約内容によっては、中長期にわたり継続して業務を委託することも可能です。
雇用契約との違い
雇用契約とは、企業などの雇用主と個人などの労働者が結ぶ労働契約のことです。労働者は正社員や契約社員、パート・アルバイトといった雇用形態にかかわらず、指揮命令権者である雇用主の指示に従って業務を遂行します。
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雇用契約では、あらかじめ定められた労働条件（勤務時間・賃金・勤務地など）にもとづいて、労働者が雇用主に対して労働力を提供します。雇用主側はその労働の対価として、給与を支払う義務が生じます。
業務の完遂や成果物の完成に対して報酬を支払う業務委託契約とは異なり、労働の対価として給与を支払うのが雇用契約の特徴です。
業務委託契約では受託側が業務の進め方について制約に縛られないのに対し、雇用契約では労働者は「従業員」となり、従業員は雇用主の指示に従う必要があります。
- 回答日：2024/06/15
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「バイト雇用と業務委託の違いやメリットがあれば教えていただきたいです。」
→バイト雇用＝給与は経費計上できません。
業務委託は業務に関連する支出が経費にできます。
また総売上から経費を差し引いた差額が利益として税金計算となります。
そのアルバイトで一切経費が発生しないのであれば、アルバイトであるのもいいと思います。
理由は
経費がないため経費計上メリットが取れない。
給与は給与所得控除といって概算経費が認められる
ためです。
- 回答日：2024/06/26
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業務委託ですと消費税の課税事業者になるかという問題もあります。
- 回答日：2024/06/16
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