130万暫定措置の恒久化について
現在130万未満扶養内で、ダブルワークをしています。どちらも社員にはなれず、年金や保険に加入出来ないため、130万を超えないように調整しています。もし超えてしまった場合、2年連続までなら、雇用主が認めれば、扶養内にとどまれるとの事ですが、金額はどの程度までなら超えてもOKなど基準はあるのでしょうか。月収ではなく、最終的に12月までの給与の合計で判断されるのでしょうか。
社会保険の扶養につきましては、加入している健康保険組合により取り扱いが異なりますので、健康保険組合に直接お問合せされることをおすすめいたします。
- 回答日:2025/01/20
- この回答が役にたった:1
- この回答が役にたった
💡法人決算申告の単発依頼は15万円~(2月決算残り2枠、3月決算残り3枠)💡法人顧問2万円~、個人顧問1万円~ ふじみよし会計事務所
- 認定アドバイザー
- 埼玉県
税理士(登録番号: 150146), 公認会計士(登録番号: 32993)
丁寧・安心・誠実がモットー、全国対応の【ふじみよし会計事務所】が、心をこめてご回答いたします。初回30分無料相談は050-1722-9518までお電話ください。
---
130万円の扶養内基準を超えるかどうかは、年間の給与合計で判断されます。もし超えてしまった場合でも、雇用主が認めれば2年連続まで扶養内にとどまることが可能な制度がありますが、具体的な金額の基準はありません。
---
雇用主とよく相談し、状況に応じた対応を考えることが重要です。
- 回答日:2025/02/14
- この回答が役にたった:0
- この回答が役にたった
【Empower Your Dreams】★起業から上場まで変えられる未来に伴走します★公認会計士長南会計事務所
- 認定アドバイザー
- 東京都
税理士(登録番号: 67029), 公認会計士(登録番号: 4694), その他
ご参考になれば幸いです。
参考:厚生労働省
https://www.mhlw.go.jp/content/001158767.pdf
- 回答日:2025/01/21
- この回答が役にたった:0
- この回答が役にたった