130万暫定措置の恒久化について
現在130万未満扶養内で、ダブルワークをしています。どちらも社員にはなれず、年金や保険に加入出来ないため、130万を超えないように調整しています。もし超えてしまった場合、２年連続までなら、雇用主が認めれば、扶養内にとどまれるとの事ですが、金額はどの程度までなら超えてもOKなど基準はあるのでしょうか。月収ではなく、最終的に12月までの給与の合計で判断されるのでしょうか。
社会保険の扶養につきましては、加入している健康保険組合により取り扱いが異なりますので、健康保険組合に直接お問合せされることをおすすめいたします。
- 回答日：2025/01/20
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130万円の扶養内基準を超えるかどうかは、年間の給与合計で判断されます。もし超えてしまった場合でも、雇用主が認めれば2年連続まで扶養内にとどまることが可能な制度がありますが、具体的な金額の基準はありません。
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雇用主とよく相談し、状況に応じた対応を考えることが重要です。
- 回答日：2025/02/14
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ご参考になれば幸いです。
参考：厚生労働省
https://www.mhlw.go.jp/content/001158767.pdf
- 回答日：2025/01/21
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