会社設立初月の社会保険料徴収は翌月からの場合の疑問点について
4月に創業し、5月から給与を払います。給与は翌月払いで決定しようとしています。
質問１：翌月徴収が基本とのことで、5月は役員報酬から源泉徴収をし、6月から社会保険料も天引きを始めればいいですか？
質問２：その場合、４、５月にかかった社会保険料は会社が10割負担になり、会社をたたむときに2ヶ月分の徴収できない分は会社持ちになる認識で良いのでしょうか。
質問３：大前提、役員報酬は翌月払いではない方が一般的でしょうか。
よろしくお願いいたします
質問１：ご認識の通りです。
質問２：役員報酬がゼロの期間は社会保険に加入できないため、役員報酬を支給する5月から加入することになります。保険料の徴収はその翌月からになります。徴収できなかった分は最終月でまとめて控除するのが一般的かと思います。
質問３：会社規程次第のため一概にいえませんが、給与計算は残業代計算の反映に余裕を持たせるため翌月払いとする考え方、役員報酬は残業代がないため当月払いで問題ないとする考え方があります。ご質問者様のケースでは、どちらのケースも当てはまるように思います。
- 回答日：2025/04/05
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例１：4月の役員報酬が本来20万円だが、（赤字のため）支払えなかった場合
質問1：4月から社会保険側の加入期間が始まりますか？例２：最初の３ヶ月を役員報酬決定期間として0円にしていたが、4月から社会保険料の請求が来た場合
質問2：免除を受けられますか？投稿日：2025/04/08
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4月から役員報酬支給として年金事務所へ届出をしているのであれば4月から加入開始になるかと思います。社会保険は加入月分から請求されるため、最初の3か月を0円にしているのであれば4月に請求は来ないかと思われます。
- 回答日：2025/04/08
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