給与計算・年末調整に関する質問｜質問No.19138

社員の給料を上げるには、業績向上とともに国の助成制度を活用する方法があります。代表的なものに「業務改善助成金」や「キャリアアップ助成金」があり、賃金引上げや待遇改善に対して補助が受けられます。詳細は厚労省や労働局で確認できます。

• 回答日：2025/05/09
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社員の給料アップは、会社の利益増や生産性向上から。評価制度も重要。
補助金は、人材開発支援助成金やキャリアアップ助成金などが可能性あり。自治体独自の制度も確認を。
最新情報を確認し、専門家への相談も検討を。

• 回答日：2025/05/08
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社員の給料アップは、会社の利益増や生産性向上から。評価制度も重要。
補助金は、人材開発支援助成金やキャリアアップ助成金などが可能性あり。自治体独自の制度も確認を。
最新情報を確認し、専門家への相談も検討を。

• 回答日：2025/05/08
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業績を向上させることが最も重要ですが、それ以外の補助金などは、以下のものがあります。
IT補助金
業務改善助成金（厚生労働省）
ものづくり補助金（賃上げ要件あり）
キャリアアップ助成金（非正規雇用からの転換）
地方自治体の独自支援

• 回答日：2025/05/09
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社員の給料を上げた場合に受けられる助成金の主なものは以下のとおりです。

1. 業務改善助成金（厚生労働省）

概要
生産性向上のための設備投資等を行い、事業場内最低賃金を一定額以上引き上げた場合に、その費用の一部を助成する制度です。

主な要件

中小企業・小規模事業者であること

事業場内最低賃金と地域別最低賃金の差額が50円以内であること

解雇や賃金引き下げなどの不交付事由がないこと

助成内容

賃金引上げ幅や引上げ人数に応じて助成率・上限額が設定されます（最大600万円）

助成対象経費例：POSレジ導入、ITシステム導入、経営コンサルティング費用など

詳細な助成率・上限額は、引上げ幅や人数、最低賃金額により異なります

申請窓口

各都道府県労働局

2. キャリアアップ助成金（厚生労働省）

概要
非正規雇用労働者の正社員化や処遇改善（賃上げ等）を実施した場合に支給される助成金。

主な要件

有期契約・パート・派遣社員等を正社員化、または賃金規定の改定等による処遇改善を行うこと

助成内容

正社員化、賃金規定改定等の内容に応じて助成額が設定されています

• 回答日：2025/05/09
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