簿外債務についての確認はどのように進めれば良いですか？
- 投稿日：2021/08/13
- 相続・事業承継・M&A
- 回答数：4件
M&Aを検討しておりまして、決算書を確認しております。決算書には記載されていない時間外労働に関する未払いなどの簿外債務はどのような手順で確認をすれば良いでしょうか？
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賃金台帳と勤怠台帳、タイムカードを突合しつつ、可能であれば従業員へのヒアリングをすれば、分かると思います。
自身で調べるのが面倒、上手くできないかも、ということであれば、社会保険労務士に依頼するのも手かと感じます。
それ以外の方法としては、「どのような手順で確認すればいい？」という質問から若干ずれますが、m&a の契約の中に、未払い残業代はありません。という表明保証を取り付けるのもいいかと思います。
友人からの借金があったとか、決算書に見えない簿外債務って、本当に隠そうと思えば「完全隠蔽できる」ので、表明保証で網をかけるしかないような気がします。
この辺りは専門家にご相談いただければと思います。
- 回答日：2021/08/19
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ご質問ありがとうございます！
決算書からだけではわかりません。
一般的には、会社の問題点を調査・検討するデューデリジェンス（以下「DD」といいます。）を行います。
ＤＤの種類にも、財務、法務、労務といくつかあり、今回のケースは労務ＤＤに該当します。
弁護士や社会保険労務士が専門分野ですので、まずはお見積もりから依頼されるのがいいかと思います。
けっこうな金額になりますので、最初は簡易的なものでもいいかもしれません。
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- 回答日：2021/08/19
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決算書だけでは不可能だと思います。そのリスクの有無を確認するために、簡易的でも財務デューデリジェンス（DD）が必要だと思います。（フルスペックですると結構コストがかかるので、気になる部分に絞る形のDDでも有用化と）
- 回答日：2021/08/14
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簿外債務の有無について確認するのは、デューデリジェンスを頼む事務所が、よく知っていますので、確認されるのが良いと思います。
買い手としてDDをしないというのは、非常にリスクの高いことだと思います。
- 回答日：2021/09/18
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