給与計算・年末調整に関する質問・相談一覧(ページ目)

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給与計算・年末調整の質問一覧

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1278件中381-400件を表示

  • アルバイトと事業所得を得ている学生は、親の扶養に入れますか？

    私はアルバイトで103万円以下の給与所得を得ています。今年の夏頃から個人事業主として事業所得を得ようと思っています。 この場合、アルバイトの収入が103万円、事業所得の収入が20万円で合計123万円稼いでいることになった場合、親の扶養から外れ親の税収が増えてしまうのでしょうか。 また、事業所得が48万円以下なら確定申告が不要と聞いたのですが、アルバイトの収入が103万円、事業所得の収入が20万円以上48万円以下の場合も親の扶養から外れてしまうのか知りたいです。

    • 定額減税

      従業員が今年4月に入社、12月までの年収が８００，０００円で月により所得税が発生します。 定額減税の対象ですか？

      • 住民税、確定申告、年末調整

        2024年3月末で前の会社を退職し、2024年5月から新しい会社で勤務しています。(どちらも正規雇用です) 新しい会社では厚生年金、社会保険料は引き落としされていますが住民税は引き落とししないみたいなので自分で払うそうです。(1年間のみで2年目以降は会社がやってくれるそうです。) その場合年末調整の際に何か書類提出する必要はありますか？ また、生命保険に入っているのですがその書類を提出する時期をあわせて教えていただきたいです。

        • 扶養について

          専門学生で親の扶養に入っています。 103万以内にしなさいと言われていますが、106万円や130万円の壁など様々情報があり、どれに該当するのか分かりません。 また扶養を外れるといくら払う金額が増えるのでしょうか？ 悩み続けており苦しいです 解答お待ちしております。

          • カードショップへのカード売却における確定申告について

            公務員です。 先日、カードショップにカードを売りに行き、約7千円で買取となりました。 その際に、雑収入があったことを職場へ報告や、確定申告を行う必要はあるのでしょうか？ 職業柄気になったため質問させていただきました。 ご回答のほどよろしくお願いいたします。

            • 賃金を現場と自社土場に分けたい。

              土木業で初めて従業員を雇用します。元請の現場に入る時は日給16000円。仕事がないときは自社の土場等を考えていて、その場合日給10000円で考えているのですが、そのような形態は可能ですか？ 例えば半日現場、半日自社土場、になると賃金計算が2つになります。

              • 雑所得について

                私は今、旦那さんの扶養内（130万円以内）に入っています。 パートで年間96万円収入があるのですがFXで得た収入と合わせて130万円にしないと扶養を外れてしまいますか？ また、給与所得控除とはなんですか？ 96万円➖55万円🟰41万円 41万円➕雑所得89万円🟰130万円 この場合、89万円雑所得で稼いでも扶養に入ったままでいいということでしょうか？ ご回答お願いします

                • 副業分の住民税も特別徴収として納税する際のふるさと納税について

                  初めまして。 現在正社員としての本業の収入が400万程度、4月から始めた副業が今年は30万ほどの収入になりそうです。 調べていたところ、始めた副業がアルバイトで給与所得なため、普通徴収に切り替えができなさそうでした。 その場合、本業・副業両方ともに特別徴収となり、本業側でまとまった住民税を納めることになるかと思うのですが、副業分の確定申告後にふるさと納税を行なった場合、住民税はまとまった2つのところからふるさと納税に回されるのでしょうか？ 普通徴収に切り替えている場合は、普通徴収分から使われて足りない場合特別徴収分も使われるため本業にばれるリスクがあると見ました。 両方ともまとめて特別徴収になる場合のふるさと納税の使われ方についてお聞きしたいです。 いつもより多めにふるさと納税すれば増えた分がバレないでしょうか？

                  • パートの健康保険加入条件について

                    健康保険の加入条件について、週20時間以上、月88000円以上などありますが、自分の場合はどうなるのかわからず質問させていただきます。 現在個人事業をしてますが、収入が少なく主人の扶養です。 この度パート（時給制）を始めましたが、かなり自由な仕事で所定労働時間というものがありません。 雇用契約書には「週2時間～」と記載されており、業務時間は自分次第です。 先月今月と週20時間を超え、月収も10万を超えたため、保険加入になるのかと調べていますがどこも「所定労働時間が」という記載で、私のような場合はどうなるのでしょうか？ できる限り扶養内で働きたいのですが、パートの時間を制限するべきでしょうか？ それとも所得としては個人事業の方と相殺できるので気にせず稼いでよいのでしょうか？

                    • バイト(複数)と業務委託での仕事を掛け持ちする場合の扶養から外れない方法についてお聞きしたいです。

                      現在学生で、アルバイトを2件掛け持ちしています。今後、それに加えて業務委託の仕事を受けることも考えており、大前提として親の扶養を外れない、といった上での相談です。 現在、アルバイト2件で既に合計48万円以上稼いでしまっています。そのため今年ここから業務委託で収入を得てしまうと、事業所得と給与所得を合わせた合計所得金額が基礎控除48万円を超え、どうしても扶養から外れてしまうということでしょうか？ 業務委託の場合は得た収入から経費を引いた分の事業所得、で計算するようですが、 ・経費の考え方は常識の範囲内で自分で決めて良いのか ・経費の差引によって所得がゼロ又はマイナスになることはあるのか の2点についてもご回答願います。 「扶養を外れない」という点を譲らない場合は、業務委託だと結果的に得られる収入が少なくなってしまう(経費を引いた上で48万円)ということでしょうか？ 知識が乏しく、質問が重複などしていたら申し訳ありません。ご回答いただけると幸いです。

                      • 個人事業で給与支払人数0人になった場合

                        今までは、専従者として配偶者に給与支払を行っていた個人事業主ですが、専従者がいなくなったため給与支払人数が0人になりました。今後も当面雇用の予定はなく、士業への源泉徴収報酬支払もなく、給与支払人数は0人です。この場合、「給与支払事務所等の開設・移転・廃止届出書」の廃止届出をすることで、半年に1回の「源泉納付書（0納付）の申告」および「法定調書」の提出をしなくともよくなるという認識で宜しかったでしょうか？ご教示いただけると助かります。

                        • 個人事業で給与支払人数0人になった場合

                          今までは、専従者として配偶者に給与支払を行っていた個人事業主ですが、専従者がいなくなったため給与支払人数が0人になりました。今後も当面雇用の予定はなく、士業への源泉徴収報酬支払もなく、給与支払人数は0人です。この場合、「給与支払事務所等の開設・移転・廃止届出書」の廃止届出をすることで、半年に1回の「源泉納付書（0納付）の申告」および「法定調書」の提出をしなくともよくなるという認識で宜しかったでしょうか？ご教示いただけると助かります。

                        • 個人事業で給与支払人数0人になった場合

                          今までは、専従者として配偶者に給与支払を行っていた個人事業主ですが、専従者がいなくなったため給与支払人数が0人になりました。今後も当面雇用の予定はなく、士業への源泉徴収報酬支払もなく、給与支払人数は0人です。この場合、「給与支払事務所等の開設・移転・廃止届出書」の廃止届出をすることで、半年に1回の「源泉納付書（0納付）の申告」および「法定調書」の提出をしなくともよくなるという認識で宜しかったでしょうか？ご教示いただけると助かります。

                          • チャットレディの収入について

                            私は大学生で親の扶養に入っています。 昨年アルバイトを辞め、今年は短期のアルバイト、登録制の単発アルバイトをしています。 チャットレディの収入は雑所得に入るため確定申告が必要、という情報を見たのですが、このままの状況でチャットレディを始めたら金額関係なく確定申告しなければならないのでしょうか。 年末調整してもらえるアルバイトも同時に始めれば、稼ぐ額によってチャットレディをしても確定申告の必要がなくなるということですか？？

                            • ダブルワークの年末調整／確定申告について

                              妻が今年からパート２か所で勤務しています。 どちらも8.8万/月以下ですが、２か所合計で120-130万/年くらいの収入見込みです。 当然、確定申告が必要と思っていましたが、 あるWEBサイトで以下の記事を見つけました。 記事の内容は正しいのでしょうか？ 初めて見た情報でしたので、誤情報ではないか気になりました。。。 ========================== 年末調整はひとり1ヶ所でしか受けられません。 ただし、年末調整を受けない勤務先の源泉徴収票を入手し、 もう一方の勤務先に提出できた場合、2ヶ所の勤務先の年末調整を まとめて受けられるため、確定申告は不要です。 まとめて年末調整を受けたい場合は、年末調整を受けない勤務先に 源泉徴収票の手配が可能か確認してみましょう。 ========================== もし、正しい情報であれば、 年末調整をしてもらう企業側への相談をし、 上記方法で手続きしたいと思いました。 よろしくお願いいたします。

                              • フルタイムから扶養内勤務、計算方法について教えてください

                                4月までフルタイムでパートをしていましたが、その後、家庭の事情で夫の扶養に入り、週20時間以内のパートを始めました。 103万以内で働くにあたり、4月までの収入をどのように計算していいのかがわかりません。 総支給額で加算でしょうか？それとも、税金を引かれた後の手取り支給額で計算でしょうか？それとも、扶養に入ってからの金額で103万でしょうか？ また、103万を超えてしまう可能性がある場合、130万までなら扶養者控除に問題はありませんか？

                                • 103万円以外の内職による収入について

                                  妻がパートで週5で働いております。 年間の所得は103万円におさえており、扶養内です。 最近、パート以外で自宅で内職をスタートしました。 月1万程度です。 そうなると年間の給与の合計が115万円ほどになりますが、 扶養から外れるのでしょうか？ その際確定申告など必要でしょうか？

                                  • 個人事業主の会社の給料形態について

                                    個人事業主が社会保険に加入してない従業員を雇い給料を支払う形について、国民健康保険や国民年金などを給料から天引きすることは可能でしょうか

                                  • 市民税と所得税について

                                    私は社会人2年目です 昨年、バイト先からの源泉徴収票がなかなか届かず、年末調整ではなく自分で確定申告をすると職場で話をつけたのですが、そのまま確定申告をわすれてしまいました 先日、特別徴収税額通知書が届き、そこで確定申告をしていないことを思い出しました バイト先と職場の源泉徴収票を引っ張り出してWEBの申告書を打っていたのですが、職場のは源泉徴収されていてバイト先のはされていませんでした(バイト先の収入は20万以下です) すでに住民税が決まってるみたいなんですけど、どこにどう連絡すればいいんでしょうか

                                  • 業務委託からパートにジョブチェンジした際の確定申告について

                                    1月から業務委託で40万程度の収入がありますが契約解除になり、9月からパートで働きたいと思っております。 今年は扶養内の103万以内の収入になると思うのですがこの場合確定申告（48万以下の収入でも）は必要ですか？年末調整など必要な手続きがあれば教えて欲しいです。

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