給与計算・年末調整に関する質問・相談一覧(ページ目)

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給与計算・年末調整の質問一覧

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  • 一人会社の年末調整

    一人会社において代表者に役員報酬を出していますが、年末調整というものは必要でしょうか。必要であれば、どのような流れで行うものなのでしょうか。freee人事労務の契約が必要になるのかについてもお伺いしたいです。 よろしくお願いいたします。

    • パートタイム労働者を正社員（時短勤務）登用する場合の社会保険

      優秀なパートタイムのスタッフを正社員に登用したいと考えています。 9ー17時の事業所ですが、勤務時間はこれまで通り9－15時の時短勤務を認める方針です。 （現在）雇用保険のみ適用 （登用後）健康保険の被保険者に追加 必要な手続きとしては上記で問題ないでしょうか。

      • 再雇用前提として退職金支給

        この度10月末で弊社の執行役員Aが退職することとなり、退職金が発生します。Aは即再雇用され、退職金支給後も年度末までは給与等条件を変更しないことを想定されておりますが、税務上のリスクはございますでしょうか。 退職金控除を利用予定です。

      • 不動産所得の年末調整に関して

        当方、サラリーマンで給与以外に不動産所得がございます。 不動産所得を個人で確定申告を実施する場合、勤務先で年末調整関連の書類作成時、不動産所得は申告すべきでしょうか？それとも確定申告する場合、会社の年末調整では申告の必要はないのでしょうか？ ダブルの課税を避けたい為、ご教授頂ければ幸いです。

      • 年末に開業した場合、開業前に得た収入は雑所得扱いですか？

        開業届の提出時期に応じて事業所得と雑所得に分けての申告が必要なのでしょうか？それとも、開業時期は問わずに、今年度の収入をまとめて事業所得と申告してもよいのでしょうか？ １０月現在で、開業届を提出せずにネットクリエイターとして副業収入を得ています。確定申告に向けて準備を始めているのですが、想定以上に利益が出たため、節税に向けて調整したいです。

      • 役員報酬変更・出産手当金の手続きについて

        法人の代表者として役員報酬35万を毎月支給していましたが、代表者の産前産後期間は無報酬として出産手当金を受領したいと思っています。 役員報酬を35万円から0円と変更すること、出産手当金を請求することに対して、税務署や年金事務所に届け出るものは何がありますでしょうか。 よろしくお願いいたします。

      • 給与過払い分の分割返還と地方税等への影響

        会社から2か月分過払いしていたとの報告を受けました。給与担当者との話し合いで来月以降分割返還することになりました。この過払い分により今年度収入額増額により来年度の地方税等への影響を懸念している尋ねたところ、年末調整で一般控除として処理するとの回答でした。この返還方法で問題ありますか？

        • 個人事業主が給与所得と事業所得を複数箇所から得ている場合の入力方法

          今年から個人事業主登録をした大学院生です。 大学のTAや飲食店のアルバイトでは、雇用契約を結んでおり、給与所得になると認識しています。給与の場合もメインの勤務先とそうではない勤務先によって源泉徴収額が違うと聞きました。 また、事業所得に関しても複数箇所から業務委託契約を行なっているので、確定申告の際の手順がわかっておりません。 事業所得に関しては、経費計上して事業所得を少なくしたいです。 freeeに給与所得と事業所得を分ける機能はありますでしょうか？ また、他にアドバイスなどがあればお願いいたします。

        • 役員賞与に関して

          2021年3月に新設した法人なのですが、2021年12月に役員賞与を出そうと思います。 この役員賞与を損金算入するためにはどのように手続きしたらよろしいでしょうか？ そもそも、このタイミングの申請で損金算入は可能なのでしょうか？

        • 大学4年生です。130万を超える給与にかかる税金について。

          大学4年生です。 来年度からアルバイトの量を増やし130万の給与を超えるように働きたいと考えています。その場合にかかる税金の金額を具体的に知りたいです。また、親(扶養者)の収入が具体的にどのくらい減るのかも知りたいです。 130万を超える場合はいくらぐらい稼ぐとプラスになるでしょうか？？

        • 源泉所得税

          法人代表者になります。 毎月10日までに行う源泉所得税の支払いに関して、 納付金額の多い、少ないはどこで分かるのでしょうか？ それぞれチェックがあり、不備に指摘や個別連絡などはあるのでしょうか？ 宜しくお願い致します。

        • ふるさと納税と他の団体への寄付について控除金額の合計はどうなるか知りたいです

          ふるさと納税についてです ふるさと納税って寄附金控除ですよね 他の寄付をしたとしたら上限額ってどうなりますか？ 例えばふるさと納税の寄付金控除シミュレーションを使って上限額が6万円と出たとします でも、例えば日本赤十字社とか、他の団体に3万円を寄付をしていた場合はふるさと納税は3万円分しか使えないですか？ それともふるさと納税と他の寄付金は何か項目が違ったりして合算はしなくても良いのか 子どもの学校から寄付をというお手紙を見て、寄付しようかと思いつつ、ふるさと納税の上限が少なくなるのかがやはり気になってしまいましたので、ご教授いただければ助かります

          • 年末調整？確定申告？

            今年9月いっぱいで仕事を辞めました。10月から新しいところで仕事をしています。9月の1ヶ月間は前職に籍は置いていたんですが休みだったので副業をしていました。その副業先から給与所得者の扶養控除等申告書の紙をもらいました。でももうそこでは働きません。その1ヶ月で２０万ちょっと稼ぎました。その紙って出さなくても大丈夫ですか？ 副業してる事はできれば、隠しておきたいです。

          • 子供のアルバイト

            離婚して、ひとり親家庭になりました。子供は高校３年生(１８歳)でアルバイトをしております。 私も専業主婦から仕事(パート)を探し、採用され、色々な書類を書くことになりましたが、扶養控除申告書というものに苦戦してます。 扶養親族の箇所に子供の名前、生年月日など記入しました。 職業の欄に｢高校生｣と書きましたが…学校帰りに短時間ですが週に４日ほどアルバイトをしています。 まず、書くのかどうかも分かりませんし、書類に小さな文字で｢見積額｣と書いてるのも意味が分かりません。。振り込まれているバイト代を１年分合計して記入するのでしょうか？令和２年の１月から１２月までを足すのでしょうか？ 本当にパニックです。。

          • アルバイトで103万円を超えてしまった場合

            今現在大学生です。2021年度トータルのアルバイトの給料が103万円を超えてしまうことが分かりました。この場合、今後の納税、税金の支払額はどうなりますか？また超えてしまった場合、その後必要な手続きなどは何がありますでしょうか？

            • 火災保険の控除について

              自宅の火災保険について、現在、両親の介護のため妻とは別々の家で生活をしています。どちらの家も私の名義ですが、住所は違います。どちらの家も私の方で火災保険に入っているのですが年末調整の時には両方の家の保険を申告する事はできるのでしょうか？

              • 「青色専従者給与のについて」

                【質問】 妻への給与は”いつから””どれくらい”払えばいいの？ 今年8月に個人で美容院を開業致しました。 妻への青色専従者給与の届出は提出しています。（とりあえず提出しといたほうが良いと聞いていたので・・・） ですが、まだ妻へは給与を支払っていません。 ①売り上げが低い始めのうちからでも支払うほうがいいものなのでしょうか？ 今年の残り１０、１１、１２月に支払う形でいいのかわからない ②支払う金額は8万が所得税がかからないのでベストなのでしょうか？ ちなみに、今までの所得が妻が１５０万ほどあります。 質問も初めてで、正しく質問できているか分かりませんが、ご回答いただけると幸いです。

                • 給与未払い分の一括支払いについて

                  【状況】 - 9月が期末の一人会社 - 昨年12月から役員報酬の支給を開始すると届出を行い、社会保険に加入 - それ以来社会保険料は収めているものの、役員報酬の支払いを行えていない 【質問】 1. 役員報酬をまとめて、9月に支払いをすることは可能でしょうか？ 2. 役員報酬の支払いを行わない場合、問題はありますか？ よろしくお願いします。

                • 社会保険の加入について

                  今回、合同会社の設立を行い、代表者として就任することを予定しています。 その際の報酬の設定ですが、社会保険に加入できる水準は、現在はいくら以上となってるのでしょうか？ 短時間であっても、88,000円以上であれば加入が必須などの情報は出てくるのですが、これより低い水準の報酬の場合、加入ができるかどうかがわかりませんでしたので、ご教示頂けますと幸いです。

                  • 大学生のアルバイト給与について(103万の壁)

                    質問は2点です。 ① 未払い給与はいつ稼いだものとして扱われるのか。 →大学生です。地方公務員の父がいます。よって3ヶ月連続で約10.8万円を超えないでくれと言われました。が、とあるバイト先の口座登録がスムーズにいかず、7月と8月分の給与が9月分と合算で振込まれることになりました。この時、7月と8月分の給与は「9月に稼いだ給与」として扱われるのでしょうか？それだと連続10.8万円を超えてしまう可能性があって困っています。 ②業務委託とアルバイトの兼業について。 →アルバイトで収入を得つつも、業務委託で個人事業主としての収入源もあります。この時、業務委託の収入は48万円の壁(?)のようなものがあるのでしょうか。ちなみにその業務委託の仕事は在宅ワークで、架電やメールやり取りの業務です。

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